מה זה EVP - יצירת ערך לעובד? מילון מונחים במשאבי אנוש HR, גיוס עובדים ומיתוג מעסיק
הצעת ערך לעובד (EVP – employer value proposition) מתייחס למערכת כוללת של הזדמנויות, הטבות וחוויות ייחודיות שעובדים מקבלים בתמורה לכישוריהם ותרומתם, ויש לו חלק חשוב בבניית מותג מעסיק איכותי. EVP הוא בעצם מה שהעובד מרוויח: שכר, הטבות, הזדמנויות לפיתוח קריירה, סביבת עבודה, תרבות ועוד, וכדי ליצור ערך משכנע ואותנטי דרושה הבנה במיפוי הצרכים הדרושים לעובדים נוכחיים ופוטנציאליים.
- גיוס עובדים: EVP חזק תומך בגיוס מועמדים איכותיים שמחפשים ערך נוסף במקום העבודה.
- שימור עובדים: עובדים מוערכים על ידי המעסיק לא נוטים לחפש עבודה, ובכך תורמים לשיעורי תחלופה נמוכים.
- מעורבות העובדים: ארגון שמשקיע בהצלחה וברווחה של העובדים זוכה לרמת מעורבות גבוהה ושאיפה משותפת להצלחה.
- מותג המעסיק: ה-EVP הוא התבלין הכי משכר באסטרטגיית מיתוג המעסיק, נקודות החוזקה שיתרמו לבידול ולאחוזי הצלחה גבוהים.
ככל שעסקים מתפתחים וציפיות העובדים משתנות, הצעת ערך העובד (EVP) תמשיך למלא תפקיד מרכזי בהגדרת היחסים בין מעסיקים לכוח העבודה. העובדים של היום לא מסתפקים בשכר ובהטבות, הם מחפשים חוויות מותאמות אישית, סביבות עבודה גמישות, תמיכה והכרה ברווחה ובתרבות יציבה וערכית.
קורסים וסדנאות למנהלי HR - משאבי אנוש וגיוס
