חיפוש עבודה ברשתות החברתיות
מחפשי עבודה יכולים להפיק תועלת רבה מהרשתות החברתיות. לכל רשת יתרונות משלה, וסוגי משרות שתוכלו למצוא. רגע לפני שאתם מפשילים שרוולים ומתחילים במסע לחיפוש עבודה דרך רשתות חברתיות, הקדישו זמן לבחינת הפרופיל החברתי שלכם, בחנו את התוכן שאתם מעלים ומה הוא משקף. קבלו כמה סיבות טובות להתחיל את מסע חיפוש העבודה ברשתות החברתיות:
גישה ישירה למשרות
היעזרו בקשרים אישיים
מחפשי עבודה יכולים לנצל את הקשרים שלהם ולגלות הזדמנויות עבודה בעזרת חברים ובני משפחה. פרסמו פוסט שאתם מחפשים את התפקיד הבא שלכם: "שלחו לחמכם על פני המים".
נטוורקינג
הרשתות החברתיות מספקות פלטפורמה ליצירת קשר עם אנשי מקצוע, מומחים בתעשייה ומעסיקים פוטנציאליים. בניית רשת קשרים חזקה יכולה להוביל להפניית משרות, שיתוף תוכן ותובנות.
הצגת מיומנויות ומומחיות
מחפשי עבודה יכולים להשתמש בפרופיל החברתי כדי להציג את הכישורים, ההישגים והמומחיות שלהם. שיתוף תוכן, פרויקטים והישגים רלוונטיים יכול למשוך תשומת לב של מעסיקים פוטנציאליים המחפשים מועמדים עם כישורים ספציפיים.
תקשורת ישירה עם מעסיקים
רשתות חברתיות מאפשרות למחפשי עבודה לתקשר ישירות עם חברות וארגונים מועדפים. מעקב אחריהם ברשתות החברתיות, השתתפות בדיונים ואינטראקציה עם התוכן שהם מעלים יכולים ליצור נראות ולהפגין עניין אמיתי.
בניית מותג אישי
מחפשי עבודה יכולים לבסס מותג אישי חזק על ידי שיתוף מנהיגות מחשבתית, תובנות ותוכן מועיל הקשור לתחומם. זה יכול למצב אותם כמומחים בתעשייה ולמשוך את תשומת הלב של המגייסים.
למידה מאחרים
התקשרות עם אנשי מקצוע ברשתות החברתיות מספקת הזדמנות ללמוד מניסיונם, מהצלחותיהם ומהאתגרים של אחרים. מחפשי עבודה יכולים לקבל תובנות חשובות לגבי מסלולי קריירה ותעשיות שונות.
הפגנת התאמה תרבותית
מחפשי עבודה יכולים להציג את התאמתם לערכי החברה ולתרבותה, מה שיכול להוות גורם משמעותי בהחלטות גיוס עובדים. בניית נוכחות חזקה ומקצועית, שימוש במילות מפתח יכול להגדיל את הנראות שלכם.
קבלת עדכונים בזמן אמת
רשתות חברתיות מספקות עדכונים בזמן אמת לגבי משרות פנויות, חדשות מהתעשייה ואירועים רלוונטיים. מעקב ברשתות חברתיות אחרי תכנים ואירועים רלוונטיים יכולים לפתוח שער הזדמנויות בזמן אמת.
משוב ותמיכה
התקשורת המהירה שמתקיימת ברשתות החברתיות היא יתרון ענק עבורכם. מרגע שעלתה משרה אתם יכולים להגיב בזמן אמת ולקצר את מסע חיפוש העובדה.
איתור עובדים
הרשתות מאפשרות להגיע לאנשים בקלות. תוכלו לאתר עובדים מאותו ארגון או חברה ולהיעזר בהם. יכול להיות שתגלו שבין רשת הקשרים שלכם נמצא האדם הנכון שיקשר אתכם למשרה.
הפעלת שיקול דעת
האקטיביות בחיפוש העבודה יכולה לקשר אתכם למקור, לזהות הטיות במשרה, לאמת את הנתונים ולקרוא תגובות של מחפשי עבודה אחרים.
השליטה בידיים שלכם
על ידי חיפוש אקטיבי של משרות, תוכלו לשקול את היתרונות והחסרונות, לבחור מתוך האפשרויות השונות, לחקור, להיעזר באחר ולקבל החלטות מושכלות.
הקשר בין האקטיביות בחיפוש עבודה לבין מיומנויות רכות
נקיטת גישה אקטיבית בחיפוש עבודה יכולה לבדל אתכם ממועמדים אחרים. החיפוש האקטיבי מצביע על מיומנויות רכות חשובות: פרואקטיביות, מוטיבציה, אחריות אישית לקידום קריירה, נחישות, כושר הסתגלות, ערך עצמי, מוסר עבודה, פתרון בעיות, למידה עצמאית ועוד. תכונות שמנהלי גיוס ומנהלי משאבי אנוש מעריכים מאוד מעריכים כאשר הם מחפשים את המועמדים הנכונים לצוותים שלהם.
לסיכום...
חיפוש עבודה ברשתות חברתיות יכול לתת לכם ערוץ נוסף עם מעסיקים פוטנציאליים. אגב, באתרי הדרושים יש לא מעט משרות שנאספו מהרשת (הם עובדים עם כלי ניטור שמדווח על כל משרה שעלתה ברשת). בין אם אתם מבצעים חיפוש עבודה בלינקדאין או בפייסבוק, ברגע שאתם היוזמים, אתם מנגישים את המידע עליכם בקלות, מזכירה לכם לבצע אופטמזציה לתוכן שאתם מעלים. בהצלחה
להזמנת סדנת חיפוש עבודה ברשתות החברתיות
קורסים וסדנאות למנהלי HR - משאבי אנוש וגיוס
